Удалённая работа для мам - личный опыт

Всем привет!

Сегодня я хочу поделиться с вами моим опытом удаленной работы из дома. Думаю, моя история и советы будут полезны мамам, которые хотели бы работать из дома пока нет возможности отдать ребенка в сад/в родном городе мало или нет вакансий/низкие зарплаты.

Немного вводных данных обо мне - я работаю на удаленке четыре года, начинала как оператор колл-центра в Тинькофф-банке, сейчас уже три года работаю контент-менеджером и думаю о возможном развитии, но пока не очень хватает времени.

Сначала я, наверное, немного расскажу про свой опыт, потом дам общие советы и в конце сделаю небольшую подборку с сайта по поиску работы - чтобы вы увидели - есть вакансии и есть возможности :)

Для начала небольшое примечание: для удаленной работы вам без вариантов понадобятся компьютер, более или менее мощный, хотя бы с 7кой. И да, многую работу можно делать и на слабеньком компьютере - просто будет медленно. Точно понадобится довольно шустрый интернет, возможно, гарнитура. И еще, опять же по-моему опыту, самый адекватный ресурс по поиску постоянной удаленки, это сайт headhunter - на нем собрано наибольшее количество предложений, и как я заметила, бывают случаи, когда за одну и ту же вакансию, размещенную на разных ресурсах, у headhuter зарплата бывает выше.

Итак, четыре года назад, я решила, что хочу на работу. Решила для начала попробовать из дома, открыла headhunter, сделала резюме, стала смотреть вакансии. На тот момент у меня был опыт работы в школе - год, учителем английского. Единственное, что с тем опытом мне подошло, была вакансия оператора колл-центра в банке Тинькофф. Нужно было звонить по заявкам и со слов клиента заполнять его данные для получения кредитной карты, ну и, как правило, уговаривать на получение этой карты. Работа была в принципе норм, особенно для начала и для строчки в резюме. Потом, через несколько месяцев, в банке начали закручивать гайки, и я стала смотреть другую работу. Поскольку небольшой опыт работы уже был, удалось устроиться в другую организацию также оператором в колл-центр. Большим плюсом было то, что работа там велась в 1С. Поэтому через год, когда в организации начались перебои с клиентами, я начала искать новую работу и у меня получилось найти уже не работу в колл-центре, а контент-менеджером в интернет-магазине - им был нужен человек с минимальным опытом работы в 1С и со скромными требованиями к зарплате - я подходила. Думаю, дальше мой опыт не имеет смысла описывать, т.к. в интернет-магазине меня научили работать в админке сайта, в 1С, я довела свое резюме до ума, и после интернет-магазина, которые через год закрылся, работу искать было гораздо проще. К чему я это все написала? Просто показать, что для того, чтобы прийти к нормально оплачиваемой постоянной удаленке, не нужно быть компьютерным гением, заканчивать специальные курсы и прочее - это возможно, просто не сразу :)

Работаю я примерно 7 часов в день. Большую часть этого времени дети со мной. Вначале, когда работала в колл-центре, график был гибкий - я работала когда ребенок спал, и когда домой приходил муж. Дальше, когда стала работать контент-менеджером, детей уже стало двое - старшая за год выучила, что мама за компьютером=мама работает, ей было на тот момент четыре с половиной года, мы с мужем объяснили, для чего нужна работа, что когда мама работает, у нас больше возможности покупать им с сестрой какие-то приятности. Младшая видит со второго дня жизни как я работаю - видимо для нее это часть образа мамы, и она нормально воспринимает.

Конечно, мои дети не играют идеально и спокойно мой каждый рабочий день, но у меня есть несколько неплохо работающих методов, которые в принципе можно найти в любой статьей о мамской работе на дому: заготовленные новые игрушки и сортировка старых (убираем, а когда достаём - как новые)), работа во время прогулки, мультфильмы… И обязательная оговорка об особо тяжёлых днях, когда дети встают не с той ноги, и ничего из вышеперечисленного не помогает, днем получается поработать мало, компенсирую это вечером или на выходных.

Конечно, я понимаю, что есть часть мам, у которых дети совершенно не дадут работать, но возможно найдутся и те, кому есть с кем оставить/у кого дети могут дать работать/кто отправил в сад и не может найти работу в родном городе, или вынужден работать уборщицей/кассиром и хотел бы что-то поменять (не принижаю эти профессии, просто знаю случаи, когда люди идут туда не потому что хотят, а реально от того, что просто нечего больше делать в родном городе) - думаю мой опыт может в чем-то помочь :)

А теперь общие рекомендации.

1. Как искать? На сайте headhunter в поиске настраиваем фильтр - в качестве региона поиска устанавливаем всю Россию - многим организациям, которые согласны к сотруднику на удаленке, все равно из какого вы города, и второй фильтр - выбираем удаленную работу. Дальше - в строке поиска можно прописать ключевые слова, например: наполнение интернет-магазина, контент, оператор ПК, колл-центр. Дальше уже смотрим вакансии. Дополнительно в фильтре можно проставить частичную занятость, если например понимаете, что просто не сможете работать полный день с 9-18. Также, можно проставить "мало опыта" - откроются только вакансии, где готовы взять людей без опыта. Дальше читаем внимательно тексты вакансий, откликаемся, желательно пишем сопроводительные письма.

2. На какие вакансии не стоит откликаться. По моему опыту, если некая, ранее совершенно неизвестная фирма ООО "Рога и Копыта" разместила одновременно кучу одинаковых вакансий, больше 5 - есть вероятность того, что это будет разводка. Если я откликнулась, а мне через пять минут перезвонили и готовы начать со мной сотрудничать - прям вот сейчас, тоже - 90% разводка. Если от меня хотят чтобы я работала 2-3 часа в день, а платить будут как за полный день - разводка. Если я для начала должна перевести хотя бы 1 рубль - разводка. Это моё субъективное мнение :) Сама на конкретную разводку не попадала, доходила только до собеседования, там попадались сетевики или просто мутные личности. Был неприятный опыт у моей знакомой, когда она умудрилась поверить и даже денег отправить :(

3. С чего бы я посоветовала начать, если у вас нет опыта :) Я бы обратила внимание на вакансии:

  • операторов в интернет-магазин - покажет как работает интернет-магазин изнутри, можно будет развиваться дальше в этой области.

  • администраторов аккаунтов в соцсетях - попадаются редко, но многие из них со свободной занятостью, и соглашаются брать людей без опыта

  • операторы по наполнению интернет-магазинов. Познакомитесь с админкой сайта - это хороший плюс в резюме. Оплата, как правило, сдельная, зато график часто бывает свободным, главное выполнить определенное количество позиций.

  • техподдержка - иногда попадаются варианты, где готовы взять людей без опыта.

  • колл-центры, сложно с ребенком, но часто берут без опыта, и если скорей нужны деньги/опыт и есть возможность организовать тишину - почему нет.

  • копирайтер. Оплата, как правило, низкая, но тоже опыт и какие-никакие деньги.

4. Собеседования - 20% моих собеседований были по телефону, 80% - по скайпу. Здесь ничего сложного, просто говорить о себе, о своем опыте. На что советовала бы обратить внимание - многих работодателей интересует "почему удаленка?". Я всегда говорила, что мне так комфортнее и моя работоспособность выше, когда я сижу одна за своим столом, у себя дома, ну и время на дорогу жалко тратить. Не советую говорить, что ребенка в сад не берут - это может отпугнуть, т.к. есть работодатели, которые думают, что ребенок может быть помехой. Я вообще говорила о детях, только если меня прямо спрашивали об их наличии, и мне кажется это правильно, т.к. про себя я знаю - ребенок не помеха работе, но работодатели не всегда также уверены.

Честно говоря, плохо представляю, что еще написать :) Если у вас есть какие-то вопросы - пишите в комментариях, с радостью на них отвечу :)

А здесь, подборка того, что нашла на headhunter, возможно, кто-то найдет для себя работу :)

О, забыла, еще два правила:

1. Нашли свой идеальный вариант? Отправляйте резюме сразу, многие вакансии разлетаются достаточно быстро, не надо тянуть.

2. Не опускайте руки - можно отправить резюме на сотню вакансий, посмотрят его в итоге пять организаций и только две позовут на работу. Но рано или поздно - позовут! :)

https://career.ru/vacancy/28163100

https://career.ru/vacancy/27740975

https://career.ru/vacancy/27999628 (как по мне, платят многовато для занятости и типа работы, но вдруг норм?)

https://career.ru/vacancy/28149568

https://career.ru/vacancy/27808674

https://hh.ru/vacancy/28102444

https://career.ru/vacancy/27985491

https://career.ru/vacancy/28196566

https://career.ru/vacancy/28173133

https://hh.ru/vacancy/27470866

https://hh.ru/vacancy/27830431

https://career.ru/vacancy/24881006

https://hh.ru/vacancy/28111227

Лиза Котуранова, специально для "12 объятий"

© При копировании материала ссылка на сайт https://www.12momshugs.ru/обязательна.

СООБЩЕСТВО ДЛЯ МАМ, КОТОРЫЕ УСТАЛИ: 

"12 объятий" - проект для мам, которые верят, что каждая мама для другой - это огромный ресурс поддержки, и которые стремятся эту поддержку как получить, так и подарить. 
Мы верим, что именно мамы могут по-настоящему понять друг друга. При чём понять не осуждая, не оценивая, принимая как есть.
 

На этом сайте - авторские материалы, сделанные специально для "12 объятий". Живое общение в рамках проекта - на нашей странице ВКонтакте.

 ПОСЛЕДНИЕ ПОСТЫ: 
ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ И ПОДДЕРЖКА МАМ В ПАБЛИКЕ "12 ОБЪЯТИЙ" ВКОНТАКТЕ
  • Vkontakte - Black Circle
ПОИСК ПО ТЭГАМ:

© 2023 12 объятий. Сайт создан на Wix.com

  • Vkontakte - White Circle